U udrugama u Hrvatskoj radi oko 19 tisuća ljudi, a oko 4 tisuća udruga imaju zaposlenu barem jednu osobu. U istraživanju o uvjetima rada u udrugama sudjelovalo je oko 600 udruga koje imaju barem jednu zaposlenu osobu. Rezultate istraživanja koje je proveo Institut za društvena istraživanja predstavile su istraživačice Katarina Jaklin i Jasna Račić.
Rezultati istraživanja pokazali su da su plaće osoba koje rade u udrugama ispod hrvatskog prosjeka. Naime, prosječna plaća zaposlenika/ice u udruzi je 980 eura dok prosječna plaća u Hrvatskoj iznosi 1141 eur. Budući da je djelovanje udruga uvjetovano potrebama javnosti, ali i projektnim okvirima (koji definiraju i visinu iznosa koja može biti uložena u rad organizacije, među zaposlenicima su puno opterećeniji oni koji rade na projektima. Više od polovine ispitanika radi i za vrijeme korištenja godišnjih odmora, a trećina ih radi i tijekom bolovanja.
Rad u udrugama karakterizira i nesigurnost. Prekarni uvjeti financiranja udruga jedan su od razloga zbog kojih većina zaposlenika u udrugama ima ugovore na određeno vrijeme. Samo 26% ispitanika navelo je da rade na ugovoru na neodređeno vrijeme, a tek jedna od 6 osoba ima ugovor na duže od godinu dana. Stoga ni ne čudi podatak da 60% ispitanika smatra da bi u sljedećih šest mjeseci moglo izgubiti posao.
Zanimljivo je da osobe koje rade u udrugama percipiraju da je njihova ravnoteža poslovnog i privatnog vrlo dobra, iako imaju puno prekovremenih sati, tj. pravo na isključivanje ne postoji. Istraživačice Jaklin i Račić objašnjavaju da je percepcija ravnoteže prisutna zato što se to očekuje u radu u udrugama. “Konstantna dostupnost je normalizirana”, zaključuju.
Budući da zaposlenici/ce najčešće nisu svjesni kršenja njihovih radničkih prava (samo 11% ispitanika/ca je bilo svjesno), sudionici su zaključili kako je osobe koje rade u udrugama potrebno osvještavati da propusne granice između privatnog i poslovnog života nisu žrtva koja je nužna. Istraživanje će biti službeno objavljeno za nekoliko tjedana, a iz sindikata SKUPA nadaju se da će im dobiveni rezultati pomoći u zagovaranju poštivanja radničkih prava i poboljšanja uvjeta rada osoba koje rade u udrugama u Hrvatskoj.
Autorica: Ivona Šeparović*
*Napomena: Stavovi izneseni u tekstu osobni su stav autorice i ne odražavaju nužno stav Saveza SUMSI
