Na otvaranju konferencije, Dinka Vuković, predsjednica Hrvatske zajednice za Down sindrom, naglasila je da osobe sa sindromom Down mogu imati plodonosan i uspješan život, ali da im svi u okolini u tome mogu zaista puno pomoći. Oni su uporni i tvrdoglavi, no “ima još puno koraka do inkluzije.”, zaključila je Vuković. Kao jedan od tih koraka, Ministar rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike, Marin Piletić, naglasio je važnost sprečavanja socijalne isključenosti.
U svojim izlaganjima govornici su isticali važnost podrške i socijalnih usluga, poput osobnog asistenta na radnom mjestu, osiguravanja digitalne pismenosti osobama sa sindromom Down, ali i općenito prikazivanja osoba sa sindromom Down kao primjera dobre prakse, a ne kao senzacija. Zapošljavanje i rad petero mladih i odraslih osoba sa sindromom Down kao primjere dobre prakse, životno i bez patetike, tijekom konferencije sudionici su mogli vidjeti kroz film “Mogu li i ja raditi?”. Riječ je o dokumentarnom filmu autorice Ljiljane Bunjevac Filipović, u produkciji HRT-a.
Nakon prikazivanja filma “Mogu li i ja raditi?”, svoje dojmove iz radnog okruženja podijelili su i poslodavci zaposlenih čije su priče prikazane u filmu, a koji su naglasili da prilagodba novozaposlene osobe u početku nije jednostavna, ali da su osobe sa sindromom Down vrijedni i kvalitetni radnici. Tijekom izlaganja predstavnika različitih organizacija iz: Italije, Španjolske, Portugala i Hrvatske, analizirana su i uspoređena stanja vezana uz zapošljavanje osoba sa sindromom Down u tim zemljama, zakonodavni okvir koji je na snazi te poštivanje UN-ove Konvencije o pravima osoba s invaliditetom. Trenutni izazovi i planovi zapošljavanja osoba sa sindromom Down u budućnosti izneseni su pri kraju konferencije, na okruglom stolu.
Istaknuta je važnost uključivanja samih osoba sa sindromom Down u proces prilagodbe radnog mjesta, ali i nužna sinergija svih osoba iz okoline i poslodavaca, kako bi zajedno stvorili okruženje u kojem zaposlena osoba sa sindromom Down može uživati u poslu doprinijeti tvrtki za koju radi. Snimku konferencije “Zapošljavanje osoba sa sindromom Down” možete pogledati OVDJE.
Autorica: Ivona Šeparović*
*Napomena: Stavovi izneseni u tekstu osobni su stav autorice i ne odražavaju nužno stav Saveza SUMSI
