Okupljene je na početku pozdravio predsjednik SUMSI-ja, Denis Marijon, koji je kratko predstavio Savez i naglasio: “Trenutno u uredu radi 12 osoba, a od toga je 10 osoba s invaliditetom koji osiguravaju plaću za ostalih preko 100 zaposlenih bez invaliditeta, odnosno gerontodomaćice i osobne asistente.“.
Nevena Zubčić, voditeljica programa „Zajedno kroz izazove2“, predstavila je navedeni program navodeći da osobe s invaliditetom često ne dobiju povratnu informaciju nakon što se prijave na natječaj i navedu da imaju invaliditet. Dodala je da je sve više poslodavaca zainteresirano za in-house radionice. Spomenula je i da se čekaju rezultati natječaja na koji je Savez SUMSI prijavio nastavak ovog programa, uz određene izmjene koje su proizašle iz sustavne komunikacije s osobama s invaliditetom i poslodaca tijekom proteklih godina provođenja ovih programa.
Mario Burek, savjetnik pravobranitelja za osobe s invaliditetom govorio je o radu kao jednom od temeljnih ljudskih prava, brojnim dokumentima koji su vezani uz to područje te o važnosti upoznavanja poslodavaca s pravima i mogućnostima zapošljavanja osoba s invaliditetom. Govorio je i o razumnoj prilagodbi radnog mjesta navodeći: “Učinkovita prilagodba ne temelji se na pretpostavkama poslodavca, nego na razgovoru s osobom koja prilagodbu traži“. Naveo je i bojne pritužbe i prepreke osoba s invaliditetom poput: predrasuda poslodavaca i okoline, uskrate prava na razumnu prilagodbu pri zapošljavanju i na radnom mjestu, netransparentnih natječaja, neusklađenosti obrazovnog sustava s tržištem rada, nepostojanja usluge radnog asistenta (samo kao pilot projekt), a poražavajuća je i sljedeća činjenica: “Najveći broj pritužbi odnosi se na postupke zapošljavanja u državnim i javnim službama“. Burek zaključuje: “Pitanje nije može li osoba s invaliditetom raditi; pitanje je jesmo li uklonili prepreke koje joj to onemogućuju“.
Svoja iskustva poslodavca podijelio je Kristijan Šimičić, osnivač i direktor EDukOS centar znanja d.o.o i EDukOS gimnazije. Počeo je sa zapošljavanjem osoba s invaliditetom kad mu je jedna od sadašnjih zaposlenica ukazala na određene mogućnosti koje može ostvariti kad ju zaposli, a kasnije je zaposlio još dvije osobe s invaliditetom. Šimičić ističe da su njegova iskustva sa zaposlenicama s invaliditetom izrazito pozitivna te da često pokazuju veliku odgovornost, motiviranost i zahvalnost za pruženu priliku. Naveo je i važnost prilagodbe radnog mjesta, u vidu rada od doma kao iznimno olakšavajuću okolnost za osobe s invaliditetom. “Poduzetnicima često treba konkretno i jasno objasniti procedure i mogućnosti koje imaju pri zapošljavanju osoba s invaliditetom“, zaključio je Šimičić.
Sanja Borjan, jedna od zaposlenica EdukOS-a opisala je vlastito iskustvo rada uz zdravstvene izazove. “U EdukOS sam došla u prosincu 2022. godine, u sklopu usluge radno osposobljavanje na konkretnom radnom mjestu koju pruža Centar za profesionalnu rehabilitaciju, a nakon toga sam ostala raditi na neodređeno“. Borjan dodaje da joj je omogućeno fleksibilno radno vrijeme zbog odlazaka u bolnicu, a naglasila je važnost razumijevanja kolega i činjenicu da se na radnom mjestu osjeća kao ravnopravan član tima.
Julije Šoltić, predstavnik Hrvatskog zavoda za zapošljavanje, govorio je o različitim vrstama invaliditeta te o kvotnom sustavu zapošljavanja i onima koji tu kvotu ne ispunjavaju. Naveo je da su neka od najbrojnih zanimanja u zapošljavanju osoba s invaliditetom iz evidencije Zavoda na temelju radnog odnosa: pomoćni kuhar/ica, čistač/ica, radnik/ica u održavanju, vrtlarski radnik/ica, administrativni službenik/ica. Šoltić smatra da su predrasude glavni problem kod zapošljavanja osoba s invaliditetom. “Najviše zaposlenih osoba s invaliditetom evidentirano je u Osječko-baranjskoj županiji, potom u Gradu Zagrebu i Vukovarsko-srijemskoj županiji“, kaže i dodaje: „najveći broj zaposlenih osoba s invaliditetom su osobe s kombiniranim teškoćama, zatim osobe s intelektualnim teškoćama i osobe s tjelesnim invaliditetom“. Sredinom 2025. godine Zavod je predstavio novu web stranicu (osi.hzz.hr), namijenjenu osobama s invaliditetom koje traže posao, kao i poslodavcima koji su otvoreni za zapošljavanje
osoba s invaliditetom.
Marija Rogić, predstavnica Centra za profesionalnu rahabilitaciju Osijek predstavila je način djelovanja Centra te usluge i poticaje koje nude centri za profesionalnu rehabilitaciju i Zavod za vještačenje, profesionalnu rehabilitaciju i zapošljavanje osoba s invaliditetom. Uz detaljan opis usluga i poticaja, navedeni su i primjeri nekih korisnika odnosno njihova radna mjesta, vrsta oštećenja i potrebna prilagodba. Iz navedenih primjera, može se zaključiti da korištenje usluga i poticaja omogućava uspješno uključivanje osoba s invaliditetom na tržište rada, ali i poboljšanje poslovnih rezultata kod poslodavaca koji su iste koristili.
Albina Žnidar samozaposlena je osoba s invaliditetom koja je govorila o vlastitom poslovnom putu i napretku. Istaknula je podršku sustava i upornost kao bitne faktore u razvoju vlastitih i poslovnih potencijala, ali i koliko je važno voljeti ono što radimo. Naglasila je važnost prilagodbe obrazovanja novim potrebama društva u cjelini. Žnidar je spomenula i sam početak ovog programa te izrazila nadu za nastavkom, uz određene promjene koje su nastale kontinuiranom komunikacijom s ostalim dionicima na programu „Zajedno kroz izazove2“. “Važna je sposobnost prilagodbe na zahtjeve tržišta rada koje se mijenjaju. Promjene na bolje su vidljive i nadam se da će se nastaviti u tom smjeru“, zaključuje Žnidar.
FOTO: Tribina o (samo)zapošljavanju osoba s invaliditetom u Osijeku
Zaključci tribine su da su osobe s invaliditetom heterogena skupina, kao i osobe bez invaliditeta te da nisu svi za sve. Uz to, postoji jako puno osoba s nevidljivim invaliditetom. Potrebno je mijenjati obrazovni sustav da bude u skladu sa zahtjevima tržišta rada. Kao jedna od najvećih prepreka istaknute su predrasude poslodavaca i okoline, zbog čega je jako važno kontinuirano informirati i razmjenjivati dosadašnja iskustva te svima dati priliku da pokažu svoje mogućnosti. Korištenje različitih usluga, mjera, poticaja i prilagodbi omogućava ravnopravnije sudjelovanje osoba s invaliditetom na tržištu rada.
Podsjetimo, program “Zajedno kroz izazove2” provodi Savez SUMSI, u partnerstvu sa: Centrom za profesionalnu rehabilitaciju “Zagreb”, Hrvatskim zavodom za socijalni rad, Hrvatskim zavodom za zapošljavanje, Studijskim centrom socijalnog rada Pravnog fakulteta Sveučilišta u Zagrebu, Udrugom Liberato i Udrugom Radio Student. Spomenuti trogodišnji program financira Ministarstvo rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike.
Autorica: Nevena Zubčić
